一转眼，时间就走进了12月。回望过去的一个月，环讯的众同仁们都在各自的岗位上奋斗着。每月惯例的优秀员工评选也在时间的流逝中拉开了序幕。

　　衷心祝贺获奖员工

　　陈利花蝉联优秀主管

　　获得2014年度11月份优秀员工的是商务部王赛虎、技术部杨国勇和李央央。他们的获奖理由，无一例外就是他们对待工作的认真和执着。

　　这是王赛虎第二次被评选为优秀员工。虽然他已经在销售的行业“混迹”多年，不过在他看来，销售人员要做进一个新单，是十分不容易的。而从事销售多年，也让他练就了一身的销售本事。

　　如果说王赛虎获得优秀员工是因为他勤奋地“走出去”，那么杨国勇和李央央作为环讯的技术部员工，获得优秀员工的理由是他们始终如一的服务。他们是环讯所有业务得以推广的中坚力量。对于这次获奖，两人也相当意外，“这对我们是一种鼓励，很开心，以后要继续努力，争取多拿几次。”

　　让众人都意外的是，陈利花三度蝉联优秀主管的荣誉。来环讯多年，陈利花对工作的认真和负责都让大家为之钦佩。对于获奖，她直言，以后要更加努力的工作，以回报大家的信任和支持。

　　什么才是“优秀员工”?

　　到现在为止，优秀员工的评选已经坚持了3个月。这项评比也让我们不禁自问，什么样的员工才算得上是优秀员工?认真的，勤奋的，好学的，有创造力的，有凝聚力的……似乎优秀员工要集齐N多个品质。

　　不过在陈总看来，优秀员工是谁，还要大家说了算。时值环讯发展十年来的重要转折，他希望，环讯的同事们能够更加努力，为自己而工作，为梦想而努力。优秀员工不仅仅是公司对员工的一种认可，更是员工自己对事业的态度!