9月10日下午13时，以“人才强企，二次出发——HR如何打造中国梦职场!”为主题的“永康市人力资源高峰论坛暨2015人力资源经理会议”在三锋集团顺利召开。论坛由永康市人才工作领导小组办公室、永康市人力资源和社会保障局主办，由永康市人力资源服务协会承办。

　　本次论坛是永康市人力资源行业的一次盛会，数百家企业人力资源经理、数十位行业资深专家汇聚一堂。大会现场呈现了领先企业及优秀专家的精彩演讲和最佳实践分享。

　　会议由协会秘书长李新国主持，首先由协会常务副会长陈伟锋发言，提出了协会将围绕一项使命、三项愿景、五个核心价值观来开展工作。一项使命是打造五金人才高地，推动永康产业基地做强做大;三项愿景分别是：一、为企业引进领军人物、职业经理人等人才保驾护航;二、构建五金产业优秀人才生态圈;三、成为全国县级人力资源服务协会最佳的范本;五个核心是以人为本、诚信经营、艰苦奋斗、开放进取、通力合作。

　　随后是协会会长周俊德演讲“赢在人才”，阐述了企业如何选人、用人、育人、留人。会议上，市人力社保局王海副局长致贺辞、市人才办何晔主任宣讲高层次人才引进奖励政策、胡金露主任说明企业工伤保险注意要点以及舒秀芳科长介绍永康市惠才惠企人才政策。

　　千里马谢京霖总经理分享了“企业人才孵化钻石模型”，讲述了四个计划：1.人才激活计划：激活他的动力、目标、梦想。2.领导升级计划：善用兵者为将，善用将者为帅，善用帅者为王。3.环境改造计划：没有不好的人，只有不好的环境。一个不好的环境只会导致老人不改变，新人出不来，能人留不住。4.实践训练计划。

　　接着是华为企管何向阳董事培训“突破企业人才培养困局”，为管理者们传授了培养企业人才的有效实践经验。

　　在嘉宾们的精彩演讲后，是企业间讨论环节。三锋集团徐经理、超人集团林春华以及群升集团人力资源经理先后上台发言，从不同角度给出了意见与建议，也提出了在人力资源管理中遇到的问题及困惑。

　　此次人力高峰论坛的召开，为企业人力资源管理者搭建了与众多其他企业管理者以及专家面对面交流讨论的平台。