3月27日，市委组织部人才办、人社局于总部中心金族大厦12楼环讯传媒组织召开了“永康市人力资源服务业座谈会”。市委组织部副部长曹法余以及包括环讯、众信、晓庄、仕邦在内的十六家人才资源服务机构和人才资源网站参加了本次座谈会。

　　会议上就“如何做好人力资源服务”“如何发展永康人力资源服务行业”等问题组织进行了讨论.。曹部长指出在当前深化改革的新形势下，必须从自身情况出发、因地制宜的去充分认识和准确把握人力资源服务行业的发展，不断健全人力资源市场机制，发挥政府政策激励和项目引导作用，不断激发各类人力资源的创新活力，促进经济转型和升级。

　　同时在会议上前去宁波人才资源服务产业园区考察过的几家公司负责人也就宁波考察纷纷发表了自己的心得和建议。环讯传媒董事长陈伟峰先生结合宁波实地情况对比永康当地，分析了永康发展人才资源服务业所存在的一些问题，指出人才资源服务机构和各大人才网站应该强强联手，针对当地，服务企业，做到资源的共享和整合，全面提高人才质量和劳动力素质。人力资源服务业的发展还要进一步去开拓思路，引进更多的人才。博才负责人提出了“三点总结，两点建议”认为整个永康人才资源服务行业要有做大做强的战略思维。企业机制和公司文化的发展都不可忽视，建立永康当地的产业园区应该“先模仿，后创新”，成立人力资源协会来促进整体行业发展。随后众信，晓庄、仕邦等几家负责人也就劳务派遣，人才资源整合等问题发表了自己的意见和建议。

　　当前，人力资源服务业迎来了加快发展的重要战略机遇期。人力资源的发展要因地制宜的抢抓机遇，下功夫、出实招，要坚持政府引导和市场运作相结合。本次会议本着开放、合作的精神就相关问题展开了探讨和学习，让到会的人员受益匪浅，也相信在政府的支持引导下，永康人才资源服务业会迎来更繁荣的发展。